Kilometrówka

Pracownik może wykorzystywać dla celów firmowych swój prywatny samochód, natomiast pracodawca ma w takiej sytuacji prawo refundować pracownikowi wydatki związane z pokonywaniem służbowych tras. Niezbędnych obliczeń dokonuje się na podstawie ewidencji przebiegu pojazdów, tzw. kilometrówki, biorąc pod uwagę liczbę faktycznie przejechanych kilometrów. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy, pracodawca pokrywa koszty używania pojazdów do celów służbowych według stawek za 1 km przebiegu pojazdu. Stawki te nie mogą być wyższe niż:

  • dla samochodu osobowego o pojemności skokowej silnika do 900 cm3 - 0,5214 zł, o pojemności skokowej silnika powyżej 900 cm3 - 0,8358 zł,
  • dla motocykla - 0,2302 zł
  • dla motoroweru - 0,1382 zł.

Liczbę kilometrów, przejechanych w celach służbowych, należy tu pomnożyć przez odpowiednią dla rodzaju pojazdu stawkę. Ewidencję przebiegu pojazdu stosuje się do każdego pojazdu oddzielnie. Powinna prowadzić ją osoba, która faktycznie wykorzystuje pojazd.

Opodatkowanie kilometrówki

Zwrot poniesionych przez pracownika kosztów podlega zwolnieniu z podatku tylko wtedy, gdy obowiązek ponoszenia tych kosztów regulują odrębne ustawy, np. w przypadku Służby Leśnej i listonoszy. W pozostałych sytuacjach używanie przez pracowników pojazdów prywatnych w celach służbowych podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych jako przychód ze stosunku pracy.

Ubezpieczenia społeczne a kilometrówka

Kwoty wypłacane pracownikom z tytułu używania przez nich pojazdów prywatnych do celów służbowych są zwolnione od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne do określonych przez ustawę wysokości. Jeżeli pracodawca wypłaca kilometrówkę pracownikowi w kwocie wyższej niż stawki ustanowione w rozporządzeniu z dnia 25 marca 2002 r., to ma obowiązek opłacić składki ZUS od różnicy między kilometrówką w kwocie wyższej, a określoną przez ww. przepisy.

Podstawa Prawna

Istnieje możliwość ustanowienia własnych stawek przez pracodawcę w wewnętrzym prawie zakładowym. Jeżeli jednak prawo to nie określa wysokości stawek kilometrówki, należy stosować stawki określone w ustawie. W przypadku podróży służbowej, wysokość oraz warunki ustalania należności przysługujących pracownikowi, ustala Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Polityki Pracy. Według tego rozporządzenia:

  • pracodawca określa środek transportu właściwy do odbycia podróży służbowej;
  • zwrot kosztu przejazdu obejmuje również ulgę przysługującą pracownikowi odbywającemu podróż, bez względu jakiego rodzaju jest to ulga;
  • jeżeli pracodawca wyrazi zgodę na przejazd podróży osobowej pojazdem niebędącym własnością pracodawcy, pracownikowi przysługuje zwrot kosztów przejazdu w wysokości stanowiącej iloczyn przejechanych kilometrów przez stawkę za jeden kilometr przebiegu.

Jeżeli pracodawca chciałby oszacować wysokość kilometrówki, może skorzystać z kalkulatora dostępnego w Internecie. Szybko i sprawnie obliczy on wartość kilometrówki na podstawie podanych kilometrów i stawek ustawowych.

Poznaj opinie naszych klientów

  • 3.png

    Dla mnie pozytywne jest to, że poprzez kontakt na forum ma się realny wpływ na zmiany programu.

    no profit
  • avatar.png

    Jak na razie system mi się podoba. Wcale nie uważam żeby był skomplikowany: moim zdaniem jest bardziej intuicyjny niż inne podobne systemy, którym ...

    Paweł
  • avatar.png

    Co mi się podoba:
    1. to że jest webowy: w każdym miejscu, z dowolnego komputera;
    2. to że działa na maku: to ważna grupa docelowa, bo...

    Paweł

dołącz do nas

Dołącz do zadowolonych klientów księgowości online

Współtworzymy Poradnik Przedsiębiorcy

Setki wartościowych artykułów, porady rynkowych ekspertów - wszystko w jednym miejscu

Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
Pojęcie wypowiedzenia warunków umowy o pracę mylone jest często z wypowiedzeniem umowy o pracę - to jednak zupełnie różne pojęcia. Dowiedz się, czym jest wypowiedzenie warunków umowy o pracę i pobierz darmowy wzór w formacie PDF lub DOCX.
Czytaj dalej
Dlaczego video marketing jest tak ważny
Co bardziej przyciąga uwagę odbiorców: tekst, grafika, czy wideo? Statystki są jednomyślne i pokazują, że to właśnie obraz i film dominują nad tekstem jeżeli chodzi o skuteczność w internecie. Dowiedz się, jak tworzyć dobre i angażujące filmy reklamowe.
Czytaj dalej
Ulga na złe długi a odwrotne obciążenie
Ulga na złe długi jest prawem, które podatnicy często stosują, gdy przez długi czas nie otrzymują od kontrahenta zapłaty za dostarczony towar lub wykonane usługi. Co natomiast w sytuacji, gdy faktura wystawiona jest na zasadach odwrotnego obciążenia?
Czytaj dalej