Coraz częściej pracodawcy decydują się na zawarcie umowy na okres próbny, chcąc się upewnić, czy wybrany przez nich pracownik, sprawdzi się na danym stanowisku.
Z kim można zawrzeć umowę na okres próbny, jak długo może trwać i jak ją wypowiedzieć oraz jakie zmiany w ostatnim czasie weszły w życie w Kodeksie pracy w tym temacie?