Program kadrowo płacowy

Za Darmo przez 12 miesięcy!
Wpisz kod KADRYZADARMO przy rejestracji

Wypróbuj za darmo
Program kadrowo płacowy

Kompletny system kadrowo-płacowy:

Wygodny generator umów

Generowanie umów o pracę, zlecenie i dzieło na podstawie gotowych wzorów lub własnych szablonów. Dodawanie aneksów oraz sporządzanie dokumentów związanych z zakończeniem stosunku pracy.

Rozliczanie wynagrodzeń i zleceń

Intuicyjne sporządzanie list płac oraz rachunków do umów zlecenie i dzieło. Definiowanie stałych i zmiennych składników wynagrodzenia. Automatyczne wyliczanie wynagrodzenia chorobowego i urlopowego.

Deklaracje, zgłoszenia i raporty

Generowanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych. Elektroniczna wysyłka deklaracji dzięki integracji z ZUS i MF. Wyliczanie zaliczki na podatek dochodowy za zatrudnionych.

Kompletny system kadrowo-płacowy:
Ewidencja czasu pracy

Wyliczanie stażu urlopowego pracowników. Indywidualne rozkłady czasu pracy. Rozliczanie godzin nadliczbowych oraz nocnych. Import zwolnień lekarskich z PUE ZUS.

Elektroniczne akta osobowe

Zarządzanie dokumentacją pracowniczą. Dodawanie dokumentów do akt osobowych na podstawie gotowych szablonów lub z dysku zewnętrznego. Filtrowanie i wyszukiwanie dokumentów. Pobieranie akt osobowych.

Oprogramowanie stworzone przez kadrowych

Rozwijamy program wsłuchując się w sugestie i podpowiedzi użytkowników naszego systemu. Dzięki setkom pomysłów i doświadczeniu zawodowemu naszych pracowników możemy zaproponować optymalne rozwiązanie.

System kadrowo płacowy może być prosty!

Program kadrowo-płacowy i jego funkcje:

Zapomnij co to Płatnik i uciążliwość korzystania z tego oprogramowania. Program w pełni zastępuje Płatnika w rozliczaniu się z ZUS-em.
Oprogramowanie umożliwia wygodne zgłaszanie i rozliczanie pracowników wobec obowiązków związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi.
System kadrowo płacowy umożliwia eksport i import deklaracji ZUS. Wygenerowane w systemie deklaracje można eksportować do pliku KEDU, który umożliwi import deklaracji do systemu ZUS.
Tworzenie zestawu zawierającego deklaracje zgłoszeniowe ZUA, ZZA, ZWUA umożliwia użytkownikowi samodzielne ułożenie kolejności przyjęcia dokumentów przez ZUS.
W oprogramowaniu kadrowo płacowym istnieje możliwość przygotowania formularza oraz jego bezpośredniej wysyłki do ZUS. Dokonać tego należy na formularzu ZUS RUD.
Poznaj
więcej funkcji
Kadr i Płac
Łatwe rozliczenia w programie kadrowo płacowym

Łatwe rozliczenia w programie kadrowo płacowym

Oprogramowanie jest zintegrowane z Ministerstwem Finansów i PUE ZUS. Dzięki temu w jednym miejscu wyliczasz i generujesz deklaracje. Wysyłasz je elektronicznie, możesz je również w tym miejscu zapłacić.
Załóż darmowe konto

Program kadrowy i płacowy to także:

Program kadrowy i płacowy to także:
Eksport e-zwolnień z ZUS PUE

Możliwy jest, jeśli pracodawca zintegruje system z utworzonym kontem na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.

Indywidualne kalendarze

Program daje możliwość tworzenia indywidualnego kalendarza dla każdego pracownika lub grupy pracowników.

Rozliczanie cudzoziemców

W systemie istnieje możliwość rozliczania pracowników, którzy nie są obywatelami Polski i nie posiadają certyfikatu rezydencji.

Elektroniczne deklaracje i formularze

W systemie w szybki sposób można tworzyć dokumenty. Możliwa jest również wysyłka deklaracji bez konieczności posiadania podpisu kwalifikowanego.

Internetowy panel pracownika

W panelu e-Pracownik można udostępniać kwestionariusze osobowe, wszelkiego rodzaju wnioski urlopowe oraz tworzyć umowy lub aneksy.

Zaświadczenia dla pracowników

System umożliwia wprowadzenie i wygenerowanie wielu zaświadczeń dla pracowników, w tym zaświadczeń o zatrudnieniu, zarobkach i dochodach pracownika.

Elektroniczne akta osobowe

Oprogramowanie spełnia warunki wymienione w przepisach, a co za tym idzie, może stanowić narzędzie do prowadzenia elektronicznych akt osobowych.

Automatyczne wyliczenia

System w oparciu o uzupełnioną historię zatrudnienia pracownika automatycznie wylicza wymiar urlopu na dany rok.

Kontrola terminów pracowniczych

Raport o zbliżających się terminach pozwala na kontrolę obowiązków związanych z zatrudnieniem pracowników.

Poznaj opinie na temat programu kadrowo płacowego

Pytania dotyczące oprogramowania Wfirma.pl

  • Jak wystawić w systemie umowę o pracę na okres próbny? Czy są jakieś szczególne zagadnienia, które należy uwzględnić przy zawieraniu takiej umowy? Na co należy zwrócić uwagę?

    Zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny wiąże się dla pracodawcy z kilkoma obowiązkami. Jeszcze przed zawarciem umowy należy wysłać kandydata na pracownika do lekarza medycyny pracy, a po podpisaniu samej umowy przeszkolić go z BHP. Z artykułu dowiesz się, jak wygląda dodawanie umowy o pracę do systemu i na co należy jeszcze zwrócić uwagę: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-umowa-o-prace-na-okres-probny
Zapewniamy innowacyjność serwisu popartą wieloletnim doświadczeniem w branży księgowości i zarządzania biznesem.
Cały czas monitorujemy zmiany oraz trendy zachodzące w sposobie prowadzenia i rozwijania firmy.
Beata Kostrzycka Dyrektor ds. Rozwoju Podpis eksperta wfirma
Ekspert wfirma Beata Kostrzycka