Jedna ze zmian w ramach Polskiego Ładu dotyczy obowiązujących progów podatkowych. W artykule przedstawione zostały zmiany obowiązujące od 2022 roku oraz omówiony został temat przekroczenia pierwszego progu podatkowego.
Wraz z początkiem 2022 roku progi podatkowe zostały przesunięte i aktualnie obowiązują:
Co ważne, zwiększył się limit kwoty wolnej od podatku, która po zmianach wynosi 30 000 zł.
W celu uniknięcia opodatkowania wyższą stawką podatku, pracownik ma możliwość rozliczania się wspólnie z małżonką/małżonkiem po złożeniu odpowiedniego oświadczenia. Warto jednak zaznaczyć, iż jest to możliwe tylko, gdy:
Podstawę obliczenia podatku stanowi dochód rozumiany jako różnica pomiędzy przychodem a kosztami jego uzyskania, pomniejszona o odliczenia ustawowe, takie jak składki na ubezpieczenia społeczne.
Aktualnie wyliczenia podatkowe przedstawiają się następująco:
Powyższe progi oraz wyliczenia nie odnoszą się do osób podlegających pod ulgę PIT. Ulga ta przysługuje pracownikom do 26. roku życia i oznacza ona zerowy podatek.
W związku ze zmianami od 2022 roku, w sytuacji przekroczenia drugiego progu podatkowego, pracownik nadal będzie miał możliwość zastosowania ulgi podatkowej. Zmianie uległa również wysokość tej ulgi z 43,76 zł na 425,00 zł miesięcznie.
Warto wziąć jednak pod uwagę, iż naliczanie większego podatku może uchronić pracownika przed niedopłatą, do której wyrównania będzie zobowiązany on przy składaniu zeznania rocznego. W sytuacji, gdy zaliczka zostanie pobrana nieprawidłowo odpowiedzialność ponosi pracodawca.
Oprogramowanie wFirma.pl automatycznie pilnuje wartości progu podatkowego przy umowach o pracę i pozwala na wygenerowanie deklaracji PIT-11. W deklaracji tej automatycznie zostają uwzględnione niezbędne informacje. Dzięki temu dopełnienie obowiązku złożenia PIT-11 przez pracodawcę nie wymaga dużo pracy ani czasu.