Zatrudniając pracownika pracodawca musi liczyć się z dodatkowymi obowiązkami, a jednym z nich jest prowadzenie akt osobowych swoich pracowników. Czy e-akta osobowe mogą być obowiązkowe? Odpowiadamy w artykule!
Zapewniamy innowacyjność serwisu popartą wieloletnim doświadczeniem w branży księgowości i zarządzania biznesem. Cały czas monitorujemy zmiany oraz trendy zachodzące w sposobie prowadzenia i rozwijania firmy.
Beata KostrzyckaDyrektor ds. Rozwoju
Używamy plików cookies na naszej stronie internetowej.
Kontynuując korzystanie z naszej strony internetowej,
bez zmiany ustawień prywatności przeglądarki,
wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych takich jak adres IP czy identyfikatory plików cookies w celach marketingowych,
w tym wyświetlania reklam dopasowanych do Twoich zainteresowań i preferencji,
a także celach analitycznych i statystycznych przez Web Innovative Software Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (Administrator),
a także na zapisywanie i przechowywanie plików cookies na Twoim urządzeniu.
Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić ustawienia dotyczące plików cookies w swojej przeglądarce.
Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Cookies.
