W ostatnim czasie miało miejsce wiele nowelizacji w Kodeksie pracy, w tym również tzw. zwolnienie z powodu siły wyższej, które zakłada możliwość wybrania wolnego z powodu wyjątkowej sytuacji, np. rodzinnej. Jak dokładnie wygląda ten przepis? Wyjaśniamy!
więcejKiedy należy dokonać rocznego rozliczenia składki zdrowotnej oraz kogo ona dotyczy? Jak wygląda naliczanie składki zdrowotnej w odniesieniu do konkretnej formy opodatkowania? Roczna składka zdrowotna - jak rozliczyć w systemie wFirma? Odpowiadamy!
więcejZatrudniając pracownika pracodawca musi liczyć się z dodatkowymi obowiązkami, a jednym z nich jest prowadzenie akt osobowych swoich pracowników. Czy e-akta osobowe mogą być obowiązkowe? Odpowiadamy w artykule!
więcejPracownicze Plany Kapitałowe obowiązują każdego pracodawcę. W tym roku dochodzi do tego tzw. autozapis PPK. Czym jest autozapis PPK? Jakie dodatkowe obowiązki przynosi pracodawcy? Wyjaśniamy w artykule.
więcejPracownik, który został zwolniony może otrzymać wraz z wypowiedzeniem zwolnienie ze świadczenia pracy. Co dokładnie to oznacza? Jakie są prawa pracodawcy w aspekcie zwolnienia ze świadczenia pracy? Więcej informacji w artykule!
więcejUrlop wypoczynkowy należy się osobom zatrudnionym na umowę o pracę. Czy w przypadku, gdy pracownikowi pozostanie niewykorzystany urlop pracodawca musi wypłacić mu ekwiwalent za pozostałe dni? Jak sprawdzić zaległy urlop w systemie? Wyjaśniamy!
więcejJednym z obowiązków pracodawcy jest informowanie pracowników o naliczonych składkach za poprzedni rok, z wyszczególnieniem na konkretne miesiące. Czym dokładnie jest roczna informacja dla osoby ubezpieczonej? Kiedy i komu należy ją przekazać?
więcejDo końca stycznia pracodawca zobligowany jest do dostarczenia PIT-11 do urzędu skarbowego, następnie do końca lutego powinien przekazać go pracownikowi. Sprawdźmy, jak dokonać tego obowiązku oraz co grozi za jego niedotrzymanie. Więcej w artykule!
więcejJuż od przyszłego roku pojawi się nowy formularz PIT-2 - jak wygląda oraz kto musi złożyć PIT 2? Najważniejsze informacje o PIT-2 w artykule. Czytaj więcej!
więcejCzy przejście na umowę zlecenie po zakończeniu umowy o pracę u tego samego pracodawcy jest możliwe i zgodne z przepisami? Co należy uwzględnić przy takim rozwiązaniu? Odpowiadamy!
więcejRozwiązanie umowy o pracę poprzez porozumienie stron jest stosowane zarówno przez pracowników jak i przez pracodawców. Na czym dokładnie polega oraz jak wygląda? Dowiedz się z artykułu!
więcejSzkolenie BHP - co powinien wiedzieć pracodawca w tym temacie. Czy przedsiębiorca może sam poprowadzić szkolenie dla swoich pracowników, czy musi mieć odbyty kurs? Co mówi na ten temat prawo? Wyjaśniamy!
więcejPracodawca może chcieć dokonać pewnych zmian w podpisanej umowie z pracownikiem, np. zmiana wynagrodzenia czy warunków pracy. Zmiana wynagrodzenia lub zapisów w umowie - jak należy ją przeprowadzić? Jakie dokumenty należy przedłożyć pracownikowi?
więcejCzy chorego pracownika można zwolnić? Co do zasady nie! Jednak czy istnieją jakieś wyjątki w tej kwestii? Co należy wiedzieć? Wypowiedzenie umowy o pracę podczas świadczenia rehabilitacyjnego - najważniejsze informacje dla pracodawcy!
więcejDługotrwałe lub częste przebywanie pracownika na L4 może irytować pracodawcę i źle działać na prosperowanie firmy. Jak może zachować się przedsiębiorca w takiej sytuacji? Czy pracodawca może zwolnić pracownika, który długo choruje?
więcejOdprawa pośmiertna dla rodziny zmarłego - kiedy i komu przysługuje? Czy może zostać wypłacona w ratach? Czy pracodawca zawsze jest zobligowany do wypłaty odprawy? Sprawdźmy! Więcej informacji w artykule.
więcejRozwiązanie umowy łączy się z dotrzymaniem pewnych obowiązków. Jakie są prawa pracodawcy w takim przypadku? Jak wygląda okres wypowiedzenia oraz czy pracownik może odejść z miejsca pracy z dnia na dzień? Dowiedz się, jak rozwiązać umowę w systemie wFirma!
więcejŚwiadectwo pracy to bardzo ważny dokument zawierający informacje o okresie pracy u byłego pracodawcy. Co dokładnie powinno się w nim znaleźć? Czy świadectwo pracy zawiera wszystkie zwolnienia lekarskie? Odpowiedź w artykule!
więcejZwolnienie lekarskie wstecz - jak dokładnie wygląda i działa? Wyjaśniamy w jakich przypadkach można skorzystać oraz czy taki rodzaj zwolnienia może uchronić przed utratą pracy. Co więcej dowiedz się, jak wygląda dodawanie zwolnień w systemie wFirma!
więcejZatrudnienie pracownika w firmie łączy się z dodatkowymi obowiązkami dla pracodawcy. Na szczęście pomocny przedsiębiorcy może być dobry program płacowo-kadrowy z funkcjonalnością Panel Pracownika. Sprawdź, jak codzienną pracę może ułatwić ePracownik!
więcej
