Do końca 2022 roku o momencie ujęcia w kosztach uzyskania przychodu składek społecznych finansowanych przez płatnika decydowała data wypłaty wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę:
wynagrodzenie płatne do ostatniego dnia miesiąca, za który było należne
Składki za pracowników finansowane przez pracodawcę były księgowane w miesiącu, za który należne było wynagrodzenie.
wynagrodzenie wypłacane z przesunięciem do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który było należne wynagrodzenie
Składki za pracowników finansowane przez pracodawcę były księgowane w miesiącu, w którym zostały opłacone.
Zmiana sposobu księgowania składek społecznych finansowanych przez płatnika obejmuje wynagrodzenia należne od stycznia 2023 roku, dla których nie ma znaczenia data wypłaty wynagrodzenia.
Bez względu na datę wypłatę wynagrodzenia, składki społeczne finansowane przez przedsiębiorcę podlegają księgowaniu w miesiącu, za który wynagrodzenie jest należne - pod warunkiem, że składki zostaną opłacone w terminie wynikającym z odrębnych przepisów.
Składki z tytułu należności, o których mowa w ust. 6ba, określone w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z zastrzeżeniem art. 23 ust. 1 pkt 37, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki zostaną opłacone w terminie wynikającym z odrębnych przepisów. W przypadku uchybienia temu terminowi do składek tych stosuje się art. 23 ust. 1 pkt 55a i ust. 3d.
Przedsiębiorca może zatem ująć ww. składki w miesiącu, za który należne jest wynagrodzenie, jeśli zadeklaruje się, że dokona ich zapłaty w terminie.
Natomiast, w przypadku niedopełnienia terminu przedsiębiorca jest zobowiązany do wyksięgowania ujętych kosztów wstecz a następnie ujęcia ich w dacie zapłaty składek.
System wFirma.pl umożliwia automatyczne księgowanie całkowitego kosztu wynagrodzenia, czyli:
W tym celu podczas generowania listy płac z tytułu umowy o pracę poprzez KADRY » LISTY PŁAC » ZBIORCZE » DODAJ » LISTĘ PŁAC (UMOWY O PRACĘ) pozostawić zaznaczoną opcję AUTOMATYCZNE KSIĘGOWANIE.
W momencie zapisania dodawanej listy płac w KPiR zostaną ujęte następujące wpisy:
które można zweryfikować klikając na listę płac, przechodząc do podzakładki EWIDENCJE.