Szkolenie BHP - co powinien wiedzieć pracodawca w tym temacie. Czy przedsiębiorca może sam poprowadzić szkolenie dla swoich pracowników, czy musi mieć odbyty kurs? Co mówi na ten temat prawo? Wyjaśniamy!
więcejWiększość przedsiębiorców w swojej działalności korzysta z samochodu. Sprawdźmy z czym wiąże się odliczenie wydatków związanych z pojazdem osobowym. Jak dodać pojazd do systemu wFirma i dokonać odliczeń wydatków? Więcej tutaj!
więcejPracodawca może chcieć dokonać pewnych zmian w podpisanej umowie z pracownikiem, np. zmiana wynagrodzenia czy warunków pracy. Zmiana wynagrodzenia lub zapisów w umowie - jak należy ją przeprowadzić? Jakie dokumenty należy przedłożyć pracownikowi?
więcejPaski płac dla pracowników - co dokładnie zawierają i czy pracodawca ma obowiązek ich przekazania pracownikom? jak wygenerować paski płac w systemie wFirma? Odpowiadamy!
więcejCzy chorego pracownika można zwolnić? Co do zasady nie! Jednak czy istnieją jakieś wyjątki w tej kwestii? Co należy wiedzieć? Wypowiedzenie umowy o pracę podczas świadczenia rehabilitacyjnego - najważniejsze informacje dla pracodawcy!
więcej6 listopada w godzinach od 5:00 do 10:00 będzie miała miejsce aktualizacja systemu wFirma dla samodzielnej księgowości online oraz wFirma dla biur rachunkowych. Sprawdź, jakie funkcje zostaną wprowadzone!
więcejPrzedsiębiorcy będący podatnikami VAT maja obowiązek dokonywać rozliczenia VAT w trybie miesięcznym lub kwartalnym. Które z nich może wybrać przedsiębiorca oraz jak wygląda rozliczenie VAT w systemie wFirma? Odpowiadamy!
więcejEstoński CIT jest stosunkowo nową formą opodatkowania, dlatego przedsiębiorstwa dopiero przekonują się do tej formy rozliczania. W systemie wFirma poczyniliśmy już przygotowania wdrażające tą formę opodatkowania. Sprawdź, jak będzie wyglądać funkcja!
więcejW prawie istnieje taki pojęcie jak nieodpłatne świadczenia. Czym są dokładnie i co się za nie uznaje? Jak należy dokonać księgowania nieodpłatnych świadczeń na gruncie podatku PIT? Więcej informacji w tym temacie znajdziesz w artykule!
więcejDługotrwałe lub częste przebywanie pracownika na L4 może irytować pracodawcę i źle działać na prosperowanie firmy. Jak może zachować się przedsiębiorca w takiej sytuacji? Czy pracodawca może zwolnić pracownika, który długo choruje?
więcej
